2020年，人社部发布的新增职业名录中，装配式建筑施工员强势入榜，新形势下，装配式建筑行业对从业人员提出新要求，市面上的需求也稳步上升。未来，装配式技术人员或将持证上岗。

近年来，装配式建筑成为建设行业的重点和热门发展方向，国家和各地政府频频出台政策扶持，标准化设计、工厂化生产、装配化施工、一体化装修、信息化管理和智能化运用，成为未来装配式建筑的特点，也为装配式建筑人才提出了更高要求。

响应国家号召，助力建筑工业化发展及产业人员转型，更好的培养装配式建筑技术人才。即培养面向装配式建筑设计、生产、装配等环节的完整产业链技能人才，变“工程施工型”为“制造、施工管理型”，变“粗坯型”为“成品型”。

多地发布加大对装配式建筑工人的培养相关政策

河南省印发《关于装配式建筑人才队伍培养工作的指导意见》，提出以全省重点培育的建筑类企业、装配式建筑产业基地、建筑类本科、高职院校为依托，开发、编制装配式建筑人才（包括一线管理人员和技能工人）职业标准、教材和教学资源库，引导、鼓励住房和城乡建设领域相关从业人员和建筑类专业学生参与装配式建筑的培训、培养；明确了装配式建筑人才队伍培养的六项重点工作，即编制装配式建筑人才职业标准、开展装配式建筑师资培训工作、建立装配式建筑人才培养基地、开发装配式建筑教材和教学资源、开展装配式建筑人才的培训和考核评价工作、开展装配式建筑设计和技能竞赛。

四川省下发《加快培育新时代建筑产业工人队伍的实施方案》，针对建筑劳务用工，特别提出鼓励企业通过开展自主培训，将具备一定素质和技能的农民工转化为装配工、、混凝土工、钢筋工等市场需求量大的产业工人；加大装配式建筑、建筑信息模型（BIM）等新兴、紧缺职业（工种）建筑工人培养；加大对装配式建筑支持骨干建筑企业、职业院校与建筑劳务输出市、县共同建设建筑产业工人培育基地。

江西省下发《加快培育新时代建筑产业工人队伍实施方案》，明确提出要重点促进建筑行业用工制度改革。支持和引导班组长成立以砌筑工、钢筋工、混凝土工、架子工、木工和装配式建筑施工工种等作业为主的专业企业；加大对装配式建筑、建筑信息模型（BIM）等新兴职业（工种）建筑工人培养；力争到2025年底前，建筑施工总承包一级以上企业成立50家以上企业培训中心。建筑施工总承包一级以上企业在建项目施工现场中级工占技能工人比例达到30%、高级工及以上等级技能工人占技能工人比例达到10%。

安徽省淮北市聚焦装配式职业教育发展打造高等学校技术专业产业学院，立足装配式建筑技术战略产业升级，深化职业教育教学改革。开设装配式统招专业，专业核心课程包括PC构件拆分设计、PC构件加工生产、装配式建筑施工、装配式建筑工程计量与计价等；将装配式建筑技术产业学院打造成装配式建筑产学研中心、“双师型”教师培养基地、建筑工程技术高水平专业群、装配式建筑产业人才培训中心、产品开发研发中心、产业转型升级助推平台，全面提高淮北市人才培养能力和服务区域经济社会发展能力。

建筑行业转型升级，势必带来建筑行业内人才格局的新变化。在改进原本传统工种需求时，行业职位也在发生变化。大力培育建筑产业工人队伍，是推动新型建造方式变革的基础，是高质量发展装配式建筑的前提，未来将驱动整个建筑产业的转型发展。